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2019貴州省高速公路招聘37人公告

枣阳牌九绝活 www.wdnkj.icu 更新時間:2019-04-30 11:21 來源: 枣阳牌九绝活 網址: 枣阳牌九绝活 編輯:新貴州163 點擊:

導語

根據《遵義南環高速公路開發有限公司第二十二次總經理辦公會議紀要》(南環辦字〔2019〕004號)要求,結合有關工作實際,遵義市民望人力資源服務有限公司決定面向社會公開招聘一批

根據《遵義南環高速公路開發有限公司第二十二次總經理辦公會議紀要》(南環辦字〔2019〕004號)要求,結合有關工作實際,遵義市民望人力資源服務有限公司決定面向社會公開招聘一批派遣制工作人員派遣到遵義南環高速公路開發公司使用,為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(簽訂勞動合同)的程序進行。

二、招聘崗位計劃及條件

(一)招聘崗位及人數

招聘派遣制工作人員37名,具體招聘崗位詳見《遵義市民望人力資源服務有限公司2019年公開招聘高速公路派遣制工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

(二)報考資格條件

1.基本條件

(1)擁護黨的路線、方針和政策,遵守憲法和法律法規。

(2)具有良好的職業道德,品行端正,作風正派,有大局意識,責任心強,愛崗敬業。

(3)身體健康,吃苦耐勞,服從組織安排。

(4)能夠熟練使用計算機及常用辦公軟件。

2.報考資格

(1)年齡:在30周歲以下(1988年5月1日以后出生);

(2)學歷:普通高校全日制大專及以上學歷,專業不限。

(3)身高:女生158CM以上,男生168CM以上。

(三)有下列情形之一的,不得報考

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(2)曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的,曾受過刑事處罰的,曾被強制隔離戒毒,有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的;

(3)曾被開除公職或被機關(含參加公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的;

(4)在黨紀政紀處分期間內的;

(5)報名時不能提供畢業證書及相關證明等原件的;

(6)法律法規規定不得聘用為企業人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名方式及費用

1.招聘采取現場報名和現場資格初審相結合的方式進行。

2.收取報名費100元/人。

(二)報名時間、地點及要求


1.時間:2019年4月30日—2019年5月1日(上午9:00—12:00,下午13:30—17:30)。

2.地點:遵義市北京路36號061機關大樓1樓大廳右側第一間辦公室(中國航天)。

3.報名所需資料:報考人須持符合報考崗位條件和要求的畢業證書、本人有效《居民身份證》等相關證件(原件及復印件1份);近期藍底免冠1寸照片電子檔(電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內,以姓名+身份證號命名);填寫完整的《遵義市民望人力資源服務有限公司2019年公開招聘高速公路派遣制工作人員報名表》(附件2)1份。如報考人員委托別人代辦資格審查的,須出具委托書(寫明雙方身份證號碼),并提供委托人身份證原件及復印件,受委托人的報名行為視同報考人員本人,所提交填寫資料出現信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的,責任由報考人員自負。

(三)資格審查

招聘公司工作人員根據招聘崗位的資格條件,當場對報考人員所提供資料進行審查,資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程,如在任何一個環節發現考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的,隨時取消其考試、聘用資格,責任由考生自負??忌α糲倫既妨檔緇?,并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生,責任由考生自負。

招聘崗位不設開考比例,按實際報名人數開考。

(四)考生本人憑有效《居民身份證》,于2019年5月2日(上午8:00-12:00)在貴州航天職業技術學院5號樓(遵義市新蒲新區大學城)領取準考證(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領取的視為自動放棄。

四、考試

(一)筆試

筆試時間:2019年5月2日下午15:00

筆試為閉卷考試,主要測試應當具備的相關應知應會常識,以及解決實際問題的能力??忌孕兇急縛際雜帽?考試用黑色0.5MM中性筆)。

筆試地點見準考證。

筆試成績以及參加面試人員名單于2019年5月3日下午16點前在“遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站(//zymwrl.com/)進行公布??忌胱孕泄刈?。

(二)面試

1.面試時間:2019年5月4日上午9點開始,進入面試環節的考生須提前半小時到達地點抽簽確定面試序號,并按照參加面試。

2.面試地點:見準考證。

3.面試對象:根據筆試總成績從高到低,按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例(如出現末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。招聘人數未達到3:1面試比例的,按參加筆試實際人數進入面試。

4.面試內容:結構化面試,主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績當場書面通知考生。

5.總成績計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試結束后,按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績均實行百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

6、考生總成績在面試結束后2日內在“遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站(//zymwrl.com/)進行公布。

五、體檢

筆試、面試結束后,根據考試總成績從高到低,按崗位招聘人數和實際參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由遵義市民望人力資源服務有限公司組織,體檢必須在二級以上綜合醫院進行,并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢在面試結束后3日內進行,體檢費用由應聘人員自理。初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結果2日內提出書面申請,可以復檢一次。再次體檢不合格的,取消進入下一環節資格,不再進行人員遞補。

六、考察

對體檢合格的人員,確定為考察對象。由公司對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察,并據實寫出考察結論,并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由招聘公司審定后,按程序取消擬聘用資格。

七、崗位安排


根據考察合格人數,原則上按照考生總成績從高到低及所報考派遣崗位進行定崗,招聘公司根據工作需要,也可結合工作實際及考生具體情況進行安排。

八、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,報招聘公司研究確定后在遵義市民望人力資源服務有限公司官網網站(//zymwrl.com/)進行公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市民望人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,并按規定約定試用期。

(三)管理及待遇

招聘公司和用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關規定,共同對派遣制工作人員進行管理、待遇發放和社保辦理。

九、注意事項

(一)考生聯系電話必須保持24小時暢通,以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

(二)招聘各環節其他通知事項將在“遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站(//zymwrl.com/)進行公示,不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。

(三)考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

(四)招聘過程接受社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規定處理。

十、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務有限公司招聘公司負責解釋,未盡事宜由公司研究確定。

咨詢電話: 0851-27917678,17385998967,18885289119

聯系人:趙先生/黃女士

1.遵義市民望人力資源服務有限公司公開招高速公路聘派遣制工作人員崗位計劃表.doc.doc

2.遵義市民望人力資源服務有限公司公開招高速公路聘派遣制工作人員報名表.doc.doc




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